Nosso Departamento Pessoal se encarregará da elaboração das guias de INSS, FGTS, PIS, IRRF, RAIS e a folha de pagamento dos funcionários, bem como os pagamentos das mesmas nas respectivas datas de vencimento.
De acordo com expressa autorização do Sr. Síndico serão admitidos funcionários, providenciando se necessário, as fichas disponíveis de candidatos com as devidas referências e documentos para entrevista no condomínio. Em caso de aceite, faremos o competente registro na Carteira de trabalho na data de admissão, constando a remuneração e condições especiais, se houverem, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, conforme art. 29 da CLT.
Após, realizaremos todos os outros registros, tais como: anotação no livro competente de Registro de Empregados, implantação do nome do mesmo no quadro de horário de trabalho, comunicação da admissão na Delegacia Regional do Trabalho, elaboração do termo de responsabilidade para concessão do salário família, declaração de dependentes para fins de descontos do IR, formulário para obtenção do vale transporte. Visando maior informação sobre o término de experiência do empregado, enviaremos à cada contratação um controle constando a data do vencimento de experiência do funcionário, o qual deverá ser preenchido conforme instruções. No ato da entrega do mesmo, tomaremos as devidas providências (efetivação / dispensa ).
Rescisão do contrato de trabalho – Elaboraremos o instrumento de Rescisão com os devidos cálculos e valores para pagamento ao demitido e faremos o acompanhamento da homologação, providenciando as baixas dos documentos necessários. O aviso prévio ou pedido de demissão serão também providenciados pelo nosso departamento.
Além dos serviços acima, enviaremos semestralmente ao Sr. Síndico a escala de férias, bem como, providenciaremos os documentos para pagamento das mesmas na época que for autorizado pelo Sr. Síndico.
INSS/FGTS – Fornecemos a cada 60 (sessenta dias) a certidão negativa de débitos.